优游国际

共同发展


优游国际始终对峙以报答本的治理理想，积极利用业余功夫组织发展丰硕多彩的员工活动，

以丰硕员工的文化生涯，提升员工的幼我素质和幼我修养，使员工切实感触中集文化、认同中集文化。

情系学子 助梦起航 ——优游国际为员工发放子女大学登科嘉奖

        金秋八月，是收成的季节。十年寒窗苦读，芊芊学子通过他们的致力金榜题名，踏进了他们心仪的大学，开启了他们人生的新征程。优游国际愿与员工共同分享这份渗透汗水和致力的喜悦，所以，公司工会在2021年出台了员工子女考上大学的嘉奖政策。

        8月25日，优游国际工会在218会议室发展了2023年员工子女大学登科嘉奖典礼，为员工应届子女高考高中的员工发放了嘉奖金。公司工会主席包峰、副主席王永强出席了典礼。

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         2023年公司员工子女高考绩绩再创鲜丽，共有24名学子高中。其中C9大学，985大学，211大学各1名，一本大学10名，二本大学11名，嘉奖金共计32500元，较去年增长了13500元。         赞美大会起头之前，工会主席包峰对各人表白了祝贺，对辛勤造就出优良子女的员工赐与了注定。但愿学子们在肄业的新阶段，设置自负、自立、自强的信念，致力进建，立志成才，以优异的成就回报父母，回报社会。

         随后，工会主席包峰和工会副主席王永强经理为子女金榜题名的员工宣告了嘉奖金并合影留想。

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         优游国际已经陆续三年为考上大学的员工子女发放奖学金，受到员工的一致好评。公司在不休发展的同时，积极推动企业文化建设，不休提升员工的幸福赣注归属感，切实让员工感触到公司的关切与温暖，实显祗业与员工共赢发展。    
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